نموذج امتحان عامل ادارة حالة

ان إدارة الحالة تعني تكامل مجموعة خطوات متتالية ومتعاقبة لتحقيق هدف واحد هو تلبية حاجة الطفل وأسرته وفق خطة ممنهجة وواضحة، وفيما يلي سنعرض

1_عرف لنا ادارة الحالة

2_تحدث عن خطوات إدارة الحالة بالتفصيل

3_ماهي معايير الضعف

4_عدد شروط معايير الضعف

5_مالفرق بين الأطفال المنفصلين والأطفال غير المصحوبين؟

6_عدد مخاطر الحماية

7_عدد صفات عامل إدارة الحالة

8_وضح الفرق بين الإحالة والتحويل

9_.. عرف الإفصاح واذكر انواعه

10_.. وضح الفرق بين الجنس والجندرة

11_.. تحدث عن الموافقة المستنيرة؟

12_.. وضح الفرق بين المصادقة والموافقة المستنيرة؟

13_عدد مستويات الخطورة؟

14_متى يتم إغلاق الحالة؟

15_تحدث شروط إفشاء السرية

16_عدد انواع العنف؟

17_تحدث عن الاستغلال وأنواعه

18_المبادئ الأساسية لحماية الطفل أثناء الأزمات

19_بين الفرق بين المخاطر والضعف

20_تحدث عن مستويات الخطورة

21_عرف الطفل

22_من هو أخصائي الحالة

23_عدد المبادئ التوجيهية لإدارة الحالة

24_كيف يتم ترميز الحالة؟

25_سيناريو حدث معك في العمل، كيف تصرفت؟

26_مستفيدِ غير متعاون ماذا تفعل معه؟

27_حدثنا عن قصة نجاح في أعمالك السابقة؟

28_الراتب المتوقع للمنصب؟

29_امكانية الالتحاق بالعمل؟