أخصائية تغذية
تعلن مؤسسة بناء للتنمية عن رغبتها في إرفاد فريقها ب
المسمى الوظيفي أخصائيو تغذية
مسؤولة عن القيام بأنشطة مشروع التغذية بما فيها برامج CMAM, IYCF والبرامج المتكاملة لأمراض الطفولة، بالتعاون مع الزملاء في التغذية والقطاعات الصحية لتقييم سير الحالة التغذوية وشدة حالات سوء التغذية وتوفير الخدمات العلاجية والوقائية في المجتمع و / أو المنشأة الصحية لتعزيز الوضع الغذائي.
القسم: البرامج
مكان العمل : سوريا الباب
نهاية الإعلان: 2021/11/21
المسؤوليات الرئيسية
• حضور التدريبات المتعلقة بالبرامج.
• فهم برنامج CMAM تدبير سوء التغذية الحاد في المجتمع و IYCF تغذية الرضع وصغار الأطفال.
• فهم الأنشطة المتداخلة مع البرامج المختلفة وحضور التدريبات المتعلقة بها والتنسيق الأمثل لتقديم خدمات متكاملة ومتابعة يومية مع فرق المشروع.
• فهم كيفية عمل فرق التغذية وتقديم التغذية الراجعة المناسبة لتحسين الأداء والتأكد من جمع الاستبيانات وجمع البيانات بشكل صحيح.
• تقديم تقارير يومية وشهرية عن البيانات المرصودة.
• التنسيق مع مشرفي الاحالات لتوجيه جميع الحالات المحالة لإدارة سوء التغذية والتنسيق مع الفرق المختلفة لمتابعة تلك الحالات حسب الاقتضاء.
• حضور الاجتماعات المطلوبة مع مشرف المركز.
• التنسيق مع قادة الفرق وادارة المخيمات لإعداد خطط الزيارة الأسبوعية
ملاحظة:
المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)
أ. الرئيسية:
• خريج/ة كلية التمريض أو معهد تمريض أو أي مؤهل أكاديمي ذو صلة.
ب. المرغوب فيها:
• خبرة عملية في المبادئ والمعايير الانسانية
الكفاءات المطلوبة:
أ. الفنية:
• المعرفة الكافية بالقواعد والالتزام بها
• القدرة على تقييم اولي للاحتياجات
• تحمل ضغط العمل
• خبرة بالعمل على الكوبو وجمع البيانات مدة لا تقل عن 6 أشهر مع المام بأساسيات الاكسل والورد.
• يفضل وجود خبرة مسبقة بالعمل في برامج التغذية.
ب. الأساسية:
• التواصل
• التخطيط والتنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر
• العمل ضمن فريق.
• الاعتمادية.
• التوجه الخدمي.
• الوعي التكنولوجي.
معلومات اضافية:
• تحظر مؤسسة بناء ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة. سيُطلب من موظفي بناء والموظفين المرتبطين والمرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية والإنسانية والالتزام بها، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين.
• تؤمن منظمة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس
للتقديم على الشاغر المطلوب أنقر هنا
إرسال تعليق