مسؤول المراقبة والتقييم

 مسؤول المراقبة والتقييم 

The People in Need organization

المنصب: مسؤول ميداني للرصد والتقييم

 الموقع: إدلب

 تاريخ البدء: 1 يناير 20.                                                         آخر موعد للتقديم هو 15/12/2021.                                  المدير المباشر: مدير الوجبات في تركيا / غازي عنتاب 

مسؤوليات و واجبات 

 التخطيط / التنسيق

 • القيادة / الدعم في تنفيذ خطط الرصد والتقييم لأنشطة المشاريع المتعلقة بالرصد والتقييم في المنطقة ، بما في ذلك تحديد أهداف واضحة للفريق والوفاء بالمواعيد النهائية للتنفيذ ، والتأكد من أن الأداء عبر الأنشطة على النحو المطلوب.

 • الإشراف على مساعدي M&E والعاملين والمسؤولين المياومين ، وإسناد المهام لجميع عمليات المراقبة الميدانية والتقييمات والدراسات الأساسية والتقييمات.

 • إعداد الخطط اليومية للفريق ، وترتيب المهام والأدوات والمواقع بالإضافة إلى التنسيق مع المجالس المحلية والجمعيات أو أي ممثل تنسيق مجتمعي ، ومشاركة الخطة مع تقديم ملاحظات إلى مسؤول M&E تركيا.

 • إعداد تقرير أسبوعي عن المهام المنفذة ، يوضح بالتفصيل الأنشطة والمواقع والأدوات المستخدمة وأي نتائج في الميدان.

 • شارك في الاجتماع التنسيقي الأسبوعي جنبًا إلى جنب مع M&E Turkey Officer لمناقشة العمليات والأنشطة التي أجريت خلال الأسبوع الماضي ، وتفاصيل النتائج في الميدان ، والعقبات ، والاقتراحات والتوصيات.

 • الإشراف على جميع التقييمات ودراسات خط الأساس والنهاية و PDMs والتقييمات وأنشطة M&E الأخرى.

 • التنسيق اليومي مع الإدارات الأخرى (اللوجستيات ، والأمن ، وما إلى ذلك) لضمان تنفيذ المهام بالدعم الكافي من قبل تلك الإدارات ووفقًا لسياسة PIN.

 جودة جمع البيانات

 • اختبار جميع أدوات الرصد والتقييم ذات الصلة (KIIs ، الاستبيانات ، مجموعات النقاش المركزة ، قوائم المراجعة ، وما إلى ذلك) وإجراء تدريب لفريق M&E على كل أداة جديدة بدعم من M&E Turkey Officer.

 • تقديم ملاحظات إلى M&E Turkey Officer على جودة الأداة وقابليتها للتطبيق في الميدان.

 بناء القدرات

 • تقييم جمع البيانات المساعدين الميدانيين وتقنية المقابلة بعد توفير التدريبات حسب الضرورة.

 • ردود الفعل على M&E Turkey Officer فيما يتعلق بقدرات المساعدين ، وتقديم خطط واضحة لبناء القدرات والتدريب.

 المساءلة والنزاهة

 • الإشراف على تنفيذ آلية الشكاوى والاستجابة (CRM) ، وضمان التعامل مع الشكاوى والتعليقات وفقًا لسياسة PIN CRM ، بما في ذلك صناديق الشكاوى الموجودة في نقاط التوزيع وأرشفة ومشاركة الشكاوى المستلمة.

 • إبلاغ مسؤول إدارة علاقات العملاء على الفور بجميع الحوادث في الميدان المتعلقة بالأمن أو المساءلة أو الشكاوى. التواصل مباشرة مع نائب مدير M&E بشأن القضايا الحساسة التي لا ينبغي مشاركتها مع موظفي المكتب الميداني.

 • إعداد التقارير والتنسيق

 • تقديم التقارير اليومية إلى M&E Senior Officer بما في ذلك ملخص المهام والنتائج والعقبات والشكاوى وردود الفعل. 

الكفاءات الأساسية المطلوبة:

 الكفاءات التقنية:

 • التعليم: يفضل الكلية التقنية أو بكالوريوس جامعي أو ما يعادلها.

 • الخبرة: 2-3 سنوات خبرة في القطاع الإنساني.

 • المهارات اللغوية: العربية والإنجليزية في الكفاءة المتوسطة.

 • تقدير خبرة ومعرفة القطاع الإنساني المتعددة

 • KOBO / ODK toolbox XML & XLS، Word، Excel، Power BI (جميعها في مستوى الكفاءة فوق المتوسط)

 • كفاءة التحليل وإعداد التقارير (الكفاءة المتوسطة)

 • SPSS ، وبرامج GIS ، وغيرها من المزايا ...

 كفاءات المهارات مثل المهارات السلوكية والشخصية والشخصية

 • التواصل مثل الاستماع النشط

 • العمل بروح الفريق الواحد

 • المسئولية

 • الاعتمادية

 • قيادة

 • التحفيز

 • المرونة

 • الصبر

 • ادارة الاجهاد

 • حل النزاعات وحل المشكلات

 • إدارة الوقت والوفاء بالمواعيد النهائية

 • تقدير الوقت والجهد اللازمين لإكمال المهمة بدقة.

 • تحديد وتنظيم النظم والموارد المطلوبة.

 • تنظيم الوقت الشخصي للقيام بالمسؤوليات.

 • إعداد الخطط والجداول الزمنية بشكل واضح ومحدد.

 ملحوظة:

 • نحن في عجلة من أمرنا للتوظيف ، لذلك ربما نقوم بإيقاف الرابط عندما يكون لدينا عدد كافٍ من المتقدمين.

 • يتم تشجيع الإناث بشدة على التقديم. 

للتقديم على الشاغر المطلوب أنقر هنا