نموذج امتحان قائد /ة فريق /مسؤول/ة حماية في الدعم النفسي الإجتماعي
تعرف على اهم 50 سؤال في نماذج مقابلات التوظيف في قطاع الدعم النفسي وماهي اهم النقاط التي ينبغي التحضير عند خضوعك للمقابلة الشفهية.. شاغر فرصتك لعمل افضل.
في البداية لابد من المتقدم ان يكون ملم بالمعلومات بالحماية والدعم النفسي وربما يتعرض لبعض الاسئلة التي تطرح على المنشط ونحن عرضنا اهم الاسئلة بما يخص عمل المنشط وهذا نموذج اسئلة إدارية وهي الاكثر وروداً:
- 1_ تعريف الدعم النفسي وتعريف الحماية؟
- 2_ مبادئ العمل الإنساني؟
- 3_ ما اهمية المساحات الصديقة للطفل؟
- 4_ تعرف تشتغل على درايف وما هو برنامج تخزين السحابة؟
- 5_ كيف ترفع تقريرك؟
- 6_ماهي الانشطة يلي ممكن نقدمها للشباب و الانشطة الممكن تقدمها للفتايات والفرق بينهما؟
- 7_ مما يتكون التقرير؟
- 8_ ماهو التنمر وكيف تتعامل مع عضو متنمر بفريقك؟
- 9_ ماهو الاستغلال الجنسي؟
- 10_ ماذا ممكن ان تضيف للبرنامج؟
- 11_ بماذا توصي فريقك قبل ارساله الى الميدان؟
- 12_ ما الفرق بين التحرش الجنسي والاستغلال الوظيفي؟
- 13_ ماهو الفرق بين المجموعة والفريق؟
- 14_ اذا حصلت مشكلة بين عضوين بالفريق كيف بدك تكتشفها وكيف ممكن تحلها؟
- 15_ لماذا يجي ان نقبلك في العمل دون غيرك؟
- 16_ تعريف العنف القائم على النوع الاجتماعي؟
- 17_ تعريف الإسعاف الأولي وما هي اهم مبادئه؟
- 18_ صفات قائد الفريق؟
- 19_ اذا فريقك واجه مشكلة بالميدان ماذا تفعل؟
- 20_ اذا ارسلت فريقك ليقوم بجلسة بمخيم او مكان ما ورفض مدير المخيم ماذا تفعل؟
- 21_ ماهي السرية؟
- 22_ اذا واجهتك مشكلة بعملك ولم تستطيع ان تحلها ماذا تفعل؟
- 23_ ماهي انواع الانشطة؟
- 24_ بحال اصبحت قائد لفريق لا يملك خبرة كيف تتصرف مع؟ الفريق وما هي التدريبات التي ستقوم بها لاعضاء فريقك؟
- 25_ انواع التقارير والفرق بينهما؟
- 26_ المعايير الدنيا للحماية؟
- 27_ معايير اسفير؟
- 28_ مدونة قواعد السلوك؟
- 29_ تعرف تشتغل على الكمبيوتر وماهي الدوال؟
- 30_كيف تنظف البيانات؟
- 31_كيف ممكن ان تزيل الفراغات بين الكلمات ضمن الخلايا في جدول اكسل؟
- 32_ كيف تستخرج اكبر قيمة بجدول اكسل وكيف تستخرج اصغر قيمة؟
- 34_ ماذا تعرف عن التنسيق الشرطي؟
- 35_ هل تعرف أن تعامل مع الايميل والروابط والطابعات؟
- 36_ هل عندك مشكلة بضغط العمل؟
- 37_ لماذا تريد ان تستقيل من منظمتك السابقة وان تلتحق بمنظمتنا؟
- 38_ نقاط القوة ونقاط الضعف عندك؟
- 39_ تعريف الطفل؟
- 40_ متى ممكن تلتحق معنا بحال تم القبول؟
- 41_ ماهو الراتب المتوقع؟
- 42_ تحليل البيانات؟
- 43_ كيف ممكن أن تكافئ عضو بالفريق عمل انجاز بدون خلق بيئة الغيرة بين بقية الفريق؟
- 44_ اذا كان عندك منشط بالفريق كبير بالعمر وعنده مشكلة بتنفيذ الانشطة كيف ممكن تحل هذا الموضوع؟
- 45_اذا كان عندك عضو بالفريق من نفس القرية ويتاخر عن الدوام ولا ينفذ الانشطة المطلوبة منه ماذا تفعل معه؟
- 46_ عندك اربع انشطة وعندك فريق من ست اشخاص دعم نفسي وادارة حالة وتوعية وتقديم خدمة إدارة حالة؟
- كيف ممكن تقسم الست اشخاص منشطين على هذة الانشطة وكم العدد المتوقع من عدد المستفيدين الذي ممكن نحققه؟
- 47_ اذا أن منشط يرفع اعداد وهمية وانشطة وهمية شو ماذا تتصرف معه؟
- 48_ اذا كان عندك اشخاص معاقين كيف ممكن تدمج الاشخاص من ذوي الاعاقة مع الاشخاص العاديين؟
- 49_كيف ممكن أن ترغب الاطفال ليحضروا انشطة التي تقدمها؟
- 50_ ماهو تعريف إدارة الوقت وكيف يمكن أن تطبق إدارة الوقت واشرح ماتعرفه عنها؟
- 51_صون حماية الطفل؟
- 52_ مدونة قواعد السلوك؟
في النهاية معظم المنظمات تكون أسئلتها متشابهة ولكن تختلف عن بعضها بسياسية صون الطفل وبعض المعاير وملاحظة هامة يرجى الاطلاع على تاريخ تاسيس المنظمة ومشاريعها لربما سألت عنها... في النهاية أتمنى التوفيق والنجاح للجميع.
شاغر
#فرصتك_لعمل_أفضل
نماذج
#قائد_فريق
☑️شارك الرابط مع أصدقائك لتصل الوظائف الجديدة للجميع
✅تابعنا على Facebook
https://www.Facebook.com/shaghersy
إرسال تعليق