أهم 10 أسئلة في المقابلات مع المنظمات
سنتعرّف اليوم على أهم الأسئلة وأكثرها شيوعًا في مقابلات العمل، مع المنظمات والمؤسسات الخاصة وهذه الأسئلة تسمى بأسئلة الموارد البشرية أو أسئلة HR وسنذكر أيضاً طريقة الإجابة على هذه الأسئلة مع بعض الملاحظات التي لا غنى عنها .
هذه أهم الأسئلة التي ستطرح على أي شخص خلال مقابلته الشفوية أو"المقابلة الثانية" بعد اجتياز الاختبار الكتابي "المقابلة الأولى"
السؤال الأول: حدثنا عن نفسك "عرفنا بنفسك"؟
لا يوجد طريقة محددة للإجابة عن هذا السؤال يكفي أن تعرف باسمك ،وأن تتحدث عن أهم انجازاتك واعمالك السابقة ويفضل عدم الاطالة لأكثر من دقيقة.
السؤال الثاني: لماذا تريد هذه الوظيفة أو لماذا ترغب بالعمل معنا؟
في الإجابة عن هذا السؤال يجب أن تظهر أنك متمكن من هذا الشاغر ولديك الكثير لتضيفه وأنك واثق أن العمل سيكون ناجح بوجودك.
السؤال الثالث: لماذا تركت عملك السابق؟
يجب أن تكون صريح في الإجابة عن هذا السؤال لأنه قد تم السؤال عنك من خلال المراجع التي قدمتها.
السؤال الرابع: حدثنا عن عملك السابق وعن الخبرات التي اكتسبتها؟
اشرح مهامك الأساسية بإختصار وعن أهم الأشياء التي تعلمتها بتجاربك العملية.
السؤال الخامس: هل يمكنك الموازنة بين العمل والمنزل؟
اشرح أن العمل مهم وبنفس الوقت أهمية الحياة الأسرية والراحة النفسية.
السؤال السادس: إذا حصل معك مشكلة بينك وبين أحد الزملاء ماذا تفعل؟
اشرح أنه ستحاول حل المشكلة مع زميلك ...واذا لم تتمكن من حلها ستعرض المشكلة على مديرك المباشر مع التوشيح بأن روح الفريق والتعاون ضرورية في نجاح العمل .
السؤال السابع: إذا حصل معك مشكلة بينك وبين أحد المستفيدين ماذا تفعل؟
اشرح أنه يجب حل المشكلة والنزاع على الفور لأنك تمثل المنظمة أو المؤسسة التي تعمل لديها ولا يجب أن تسيء للمستفيد مهما حدث.
السؤال الثامن: إذا طلب منك مهام إضافية ماذا تفعل؟
اشرح أنه يجب التركيز على الأولويات ثم على الأقل أهمية وفي حال طلب انجاز عمل في وقت محدد ولا تملك القدرة على ذلك، ستطلب من أحد الزملاء مساعدتك بتوكيل من المدير المباشر.
السؤال التاسع: لماذا ترى نفسك مناسب لهذا المنصب الوظيفي؟
اشرح أنه لدي مهارات وقدرات مناسبة لهذا الشاغر و اريد أن اطورها مع منظمتكم الريادية في مجال العمل الانساني.
السؤال العاشر: عرف الطفل ، وماذا تعرف عن سياسة صون الطفل؟
يمكنك الإجابة بـ
تعريف الطفل : يعرّف الطفل بأنه أي شخص دون سن الثامنة عشرة .
تعريف حماية الطفل :هو مجموعة من السياسات والإجراءات والممارسات التي نتبعها للتأكد من كون المنظمة آمنة للاطفال.
ملاحظات:
- يجب تطابق الأجوبة مع المعلومات المذكورة في السيرة الذاتية CV
- لا داعي للتوتر أثناء المقابلة ، لأنه يعكس صورة سلبية عنك
- لابد من حضور المقابلة بعد التحضير الجيد، يجب أن تكون مستعد لجميع الأسئلة
- لا تبالغ في أناقتك ، الأناقة ضرورية ضمن الحد الطبيعي
- لا يفضل شرب الكثر المنبهات قبل المقابلة ، لأنها تعمل على زيادة التوتر لديك
- لا تكن كثير المزاح والضحك، لأن ذلك سيظهر عدم جديتك في العمل
- لا تنسى إحضار جميع أوراق الثبوتية (الهوية - الشهادة - بطاقة خبرة - رسالة تزكية)
حسين عبداللة
ردحذفإرسال تعليق