مشرف إدارة حالة _ إعزاز

 مشرف إدارة حالة 

ترغب شفق في تعيين: 

مشرف إدارة حالة 

الغاية من التوظيف:

 التخطيط لأنشطة إدارة الحالة الاشراف المباشر على عمال إدارة الحالة وعمال الحماية والتوجيه العام لهم بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم للفرق الجوالة (عند الحاجة) هو/ هي مسؤول عن متابعة أنشطة إدارة الحالة ضمن مواقع العمل، وتقديم الدعم الإداري والتقني لفريق إدارة الحالة من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الحالات وتوجيه الفريق. سيكون أيضا مسؤولا عن متابعة الدعم المباشر الذي يقدم للحالات المستضعفة بالإضافة لضمان امن المعلومات. سيقوم أيضا مشرف إدارة الحالة بعمل التقارير المطلوبة من منسق المشروع حسب متطلبات العمل.

 مكان ومواصفات العمل:

 التقرير إلى: منسق المشروع

 مكان العمل: حلب – اعزاز 

الرمز الوظيفي: 210620 

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 2021/11/7

المسؤوليات والواجبات: 

• الاشراف على عمال إدارة الحالة والتأكد من قيامهم بمهامهم بالشكل الامثل.

 • تقديم الدعم التقني والفني لعمال الحمالة في مجال حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.

 • متابعة التقدم والانجاز الخاص بالحالة.. 

• المشاركة في وضع خطة التدخل ورفع مقترحات للمشرف الحالة الميداني. 

• توفير التغذية الراجعة للمدير المباشر من حيث احتياجات بناء القدرات للموظفين. 

• تنظيم الاجتماعات الخاصة بالإحالة بحيث يناقش فيه صعوبات الحالات وضمان المتابعة في الوقت المناسب.

 • المتابعة الدورية للحالات وفق خطة التدخل ورفع تقارير عن نتائج الزيارات الميدانية.

 • توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.

 • تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.

 • تقديم تقارير اسبوعية وشهرية ودورية بشأن الأنشطة المنفذة. 

• المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والشهرية والاجتماعات التنسيقية. 

• الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى). 

• ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر

 • توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: 

• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. •

 ملاحظة: 

سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل

 المؤهلات والخبرات: 

• شهادة جامعية في الارشاد النفسي، علم النفس والعلوم الاجتماعية أو ما يعادلها مجال آخر ذي صلة.

 • حد أدنى سنة واحدة في العمل كقائد فريق او مشرف إدارة حاله. 

• حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في برنامج الحماية وبالأخص إدارة الحالة CP او GBV. 

• الخيرة في إدارة فريق والتعامل مع الحالات والاشراف.

 • خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل والتعامل مع ترا كرات إدارة الحالة. 

• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية 

• يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات

 • قادر على تحمل ضغط العمل 

• الالتزام بدعم سياسة حماية الطفل. ومبادئ حماية الطفل.

 • القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية

 • الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة. الكفاءات:  القدرة على التكيف مع ضغط العمل  القدرة على العمل ضمن فريق واحد.  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية  مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.  مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)  القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني. 

نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز

للتقديم على الشاغر الوظيفي المطلوب أنقر هنا